一个令叶靖慧骄傲的事是，不是每个公司都可以做到以女人为中心，而雅芳的公司定位就是“以女人为中心”，让女人有自我开发和自我提升的空间。

经过逐年累月的深入，叶靖慧发现公司不仅把它当作一个市场定位，而且把它作为中心愿景和精神追求。整个公司从上到下非常人性化，尊重和信任员工，它的工作标准和速度能够让员工看到自己和公司的未来。

雅芳的女人是幸福的，“比女人更了解女人”的公司决定了企业文化中会有很温馨、包容的一面。同事之间相互关心，一切与美有关的活动在公司内部很容易发起，并迅速形成热烈的气氛，例如叶靖慧倡导的“美丽星期一”活动(由雅芳市场部发起的每周一美丽妆容评比活动)，从开始发起得到了公司上下的大力支持，也正是这个原因。

叶靖慧告诉记者，雅芳的男人同样是幸福的。置身于色彩缤纷的雅芳精彩女性之中，他们被温柔地呵护着。挑战带给他们动力，“比女人更了解女人”的雅芳，用她“信任、尊重、信念、谦逊、诚实”的企业文化和高标准的工作要求同样造就了一批批“比女人更了解女人”的雅芳男人。

在对生活品质要求颇高的叶靖慧这里，生活自然不只有工作。闲暇的时候，叶靖慧会试着和孩子培养一些相同的兴趣，每个周末全家都会打网球、玩游戏(乐高的玩具系列)，现在她也成了乐高游戏发烧友，这全是受孩子的影响。