|
美容院的选人法则 |
| 更新:2007-7-9 10:45:44 来源:中国美容产业网 | 发表评论 |
我国目前只把美容师职业划为简单的劳动技能.掌握了简单的标准技术和理论.便能得到一张’’美容师”的初级证书.以此独立经营。一项为人类创造“美”的职业.它所需要的工作人员居然在短短一个月中就被大量的培训出来,这是一种极不负责的做法,作为美容师.决不能以这样的低要求来看待美容业。 由于美容职业的独特魅力.使许多爱美的年轻女性纷纷加入这一行列,开始,也确有想干一番事业的决心。而实际上她们并不理解美容的真正涵义.加之美容的初级技能难度不大.一些人掌握了一般的操作技术便以为羽翼丰满,不再考虑企业与个人间的水乳关系,不再为提高技能而努力,成为一批追求个人利益的跳槽人群。 因此.如何选择.培养优秀的美容师是开好美容院.完善美容院文化的关键。选择美容师应尽可能考虑其综合素质: 文化程度对美容师来讲是一个很特殊的要求.一般来说,文化程度高.相对接受能力.领悟能力就强,但是美容业是一个服务性很强.手工操作技能要求很高的行业.美容师与顾客关系非常微妙,即有患者对医生之间的信任感和依赖感,又有着一般消费者对商家的艺术感和挑剔感。因此.目前我国的高学历者接受前者而排斥后者,因此.要他们来学习美容技术.充当美容小姐,往往有始无终,所以.以当前的实际状况看.美容师文化程度高的人相对少些。 中国美容产业网转载此文(图片)仅为传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述,如需转载请与原作者联系。 |