一．当员工浪费原料时

1．当发现员工浪费原料时．首先应认真考虑一下：是否已教会他如何工作？他对工作是否漠不关心．或责任心不强？他是否有良好的劳动工具和工作条件？

2．在未查明具体原因以前．切勿对员工粗暴地责骂。

3．告诉员工造成浪费的原因和避免的方法．教育员工要认真提高“节约和降低成本”的意识。

二、当员工不注意安全时

1．要明确告诉员工不注意安全的危险后果．要心平气和地向员工灌输安全知识．甚至亲自动手演示操作规程和安全操作方法。切忌以夸张、耸人听闻的方式使员工工作紧张不安。

2．指出若疏忽安全可能造成的严重恶果。

3．告诉员工不仅要对企业负责．更要对家庭负责．为了家庭的幸福一定要注意安全。

三、乱放不良习惯的员工

1．先要以身作则，使工作环境保持整洁，与紊乱形成鲜明对比．给不守秩序．不自觉的员工树立榜样

2．为员工提供便于养威习惯所必须的设施和条件

3．告诉员工在紊乱中是很难生产出精密．高质量的产品的．同时体现出一个人素质和行为习惯的低下。以此来激发他的自尊心．使员工发挥积极、文明、卫生的一面。